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　　中新经纬12月13日电 碧桂园12日晚间公告柬埔寨 菠菜公司，试验董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非试验董事陈翀主动提议降薪至12万元/年，11月1日起成功。

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　　公告自满，诊治前杨惠妍、陈翀的年度薪酬为37万元，莫斌、杨子莹均为200万元。

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　　图源：碧桂园公告

　　碧桂园2022年报自满，莫斌、杨子莹曾于2022年3月31日及2022年9月7日与公司订立董事劳动补充条约，年薪永诀由1500万降至300万、1000万降至200万。

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　　图源：碧桂园公告

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　　另据媒体报说念，碧桂园称，集团近两年对高管薪酬进行了屡次诊治，至2023年高管薪酬较2021年下跌86%，这些高管包括公司总部副总裁、职能中心总司理及以上高管、区域总裁。同期，碧桂园知道，公司已取消所有这个词高管配车。此外，包括高管体检报销、高管免费食堂恭候遇亦均予取消。

　　易居征询院征询总监严跃进对中新经纬暗意，碧桂园高管主动降薪，带头精简省俭，是企业高管与投资者贯彻长期、喜欢投资者的伏击体现。总体上开释积极信号，亦然取信于投资者、晋升外部评价、改善企业策划环境的伏击举措。

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　　2023年8月初，碧桂园公开坦承“公司遭遇了自建造以来最大的难题”。9月，碧桂园9笔境内债一说念得胜缓期，到期时分举座延伸3年。

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　　中央财经大学副教会刘春生告诉中新经纬，“料理层降薪是许多上市公司齐会用的技艺，传递出企业高管和公司共进退、共荣辱的信号。相较于碧桂园的债务而言，料理层降薪杯水舆薪，但魄力是正确的。”

　　刘春生合计，碧桂园当下最大的问题是，若何通过债务重组、金钱重组、金钱出售、引入策略投资等形势处治债务问题，以及企业的生计问题。“碧桂园刻下作念的一切，齐是为了这个狡计竭力于，这些信号累加起来，有一定增强信心的作用。”(中新经纬APP)

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然而柬埔寨 菠菜公司，许多网友对谢孟伟的回应似乎并不买账，“嘎子哥诈捐物资”的话题也频频登上各大平台热搜。

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